Ser amable con otros, te hace más feliz y mejor líder

La ciencia dice que la bondad puede hacerte un mejor líder. Aquí hay 3 razones. La forma de impactar a las personas depende de cómo las trates.

En la televisión, vemos a las estrellas de la telerrealidad discutir entre sí. En las redes sociales, veo personas que etiquetan a otros por todo, desde afiliaciones políticas hasta equipos deportivos favoritos y qué tipo de automóvil conducen. Y, por mi tiempo hablando con gerentes y empleados de todo el mundo, sé que estos feos desacuerdos también están sucediendo en el lugar de trabajo, muchos de ellos.

Entonces, aquí están mis dos preguntas. ¿Podemos estar en desacuerdo y seguir siendo amables? Y, como líderes, ¿no nos haría eso más efectivos?

La bondad puede sonar como una debilidad en nuestro mundo de supervivencia del más apto. Los investigadores han estudiado durante mucho tiempo el impacto que la bondad puede tener en nuestra propia felicidad, lo que parece que mejoraría nuestra capacidad de liderazgo. Investigadores de la Universidad de Oxford analizaron recientemente cientos de artículos publicados que estudiaron la relación entre la bondad y la felicidad.

Encontraron 21 estudios que prueban explícitamente que ser amable con los demás nos hace más felices. Y un estudio de la Universidad de Warwick reveló que las personas felices en el trabajo son un 12 por ciento más productivas que las personas infelices. Estas son grandes cosas que debe saber. Pero, ¿puede la bondad en el trabajo también elevar su liderazgo?

Artículo adaptado de: TODD NORDSTROM

Lee el artículo completo aquí: Science Says Kindness Can Make You a Better Leader. Here Are 3 Reasons | Inc.com